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Mon employeur ne m’a pas payé : quelles démarches ?

Le non-paiement du salaire constitue l’une des violations les plus graves du contrat de travail et peut plonger le salarié dans une situation financière précaire. En France, plus de 15 000 affaires liées aux salaires impayés sont portées chaque année…

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Période d’essai et congés payés : ce qu’il faut savoir

La période d’essai constitue une phase cruciale du recrutement, permettant à l’employeur d’évaluer les compétences du nouveau salarié tout en offrant à ce dernier l’opportunité d’apprécier son environnement professionnel. Durant cette période, de nombreuses questions se posent concernant les droits…

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Refuser de signer un avenant pour mi‑temps thérapeutique : vos droits

Le refus de signer un avenant pour mi-temps thérapeutique soulève des questions juridiques complexes qui touchent à la fois aux droits du salarié et aux obligations de l’employeur. Cette situation particulière nécessite une compréhension approfondie du cadre légal et des…

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Promesse d’embauche en apprentissage : conditions et validité

L’apprentissage représente une voie privilégiée d’insertion professionnelle pour les jeunes de 16 à 29 ans, combinant formation théorique et expérience pratique en entreprise. Dans ce contexte, la promesse d’embauche constitue un engagement préalable crucial qui sécurise le parcours de formation…

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Statut « cadre autonome » : qu’en penser ?

Le statut de cadre autonome représente aujourd’hui l’une des situations juridiques les plus complexes du droit du travail français. Entre autonomie revendiquée et subordination réelle, cette qualification soulève de nombreuses interrogations tant pour les employeurs que pour les salariés concernés….

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Démission d’un CDI étudiant : comment s’y prendre ?

Concilier études et emploi représente un défi quotidien pour des milliers d’étudiants en France. Lorsque les priorités évoluent ou qu’une nouvelle opportunité se présente, la question de la démission d’un CDI étudiant devient incontournable. Cette démarche administrative implique de respecter…

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Rupture conventionnelle : quel montant demander ?

La rupture conventionnelle représente aujourd’hui un mode de séparation privilégié entre employeurs et salariés, offrant une alternative équilibrée au licenciement et à la démission. Cette procédure, encadrée par les articles L1237-11 à L1237-16 du Code du travail, permet de négocier…

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Abonnement MonCVParfait : bon investissement pour votre CV ?

La recherche d’emploi moderne exige des outils performants pour se démarquer dans un marché concurrentiel. MonCVParfait s’est imposé comme l’une des plateformes de création de CV les plus populaires, promettant des templates professionnels et une optimisation ATS avancée. Avec plus…

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Refus de CDI après CDD : prime de précarité, que faire ?

Le passage d’un contrat à durée déterminée vers un contrat à durée indéterminée constitue une étape cruciale dans la carrière professionnelle de nombreux salariés. Cependant, lorsque vous refusez une proposition de CDI à l’issue de votre CDD, la question du…

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Trop‑perçu pôle emploi : peut‑on refuser de rembourser ?

Le trop-perçu d’allocations chômage représente une problématique majeure pour des milliers de demandeurs d’emploi chaque année en France. Cette situation, où France Travail réclame le remboursement de sommes versées à tort, suscite de nombreuses interrogations sur les droits et recours…

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